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DOCUMENTACION
14/06/2017
Los permisos parentales como instrumentos para la igualdad de género
Las políticas de permisos parentales más recientes han extendido el derecho al cuidado de hijos a los padres varones, fomentando una mayor igualdad de género y una menor discriminación hacia la maternidad. En España hay una gran diferencia en el uso que hacen hombres y mujeres de los distintos permisos. Ese uso depende, en buena medida, de la estabilidad en el empleo y de si el permiso es remunerado o no. Los hombres que utilizan un permiso parental tienden a dedicar más tiempo al cuidado de los hijos, especialmente si el disfrute del permiso se produce cuando su pareja se ha reincorporado al trabajo remunerado, configurándose así como un instrumento que contribuye a una mayor igualdad de género
15/05/2017
2017 Report on equality between women and men in the EU
Equality between women and men is a fundamental value of the European Union and one that has been enshrined in the Treaty from the very beginning, as the Treaty of Rome included a provision on equal pay.
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15/12/2016
Foundation Focus - El equilibrio entre el trabajo y la vida personal: crear soluciones para todos
En este número de Foundation Focus se examina la cuestión del equilibrio entre trabajo y vida personal, y algunos de los factores que facilitan o dificultan a los trabajadores la combinación de su actividad laboral con la vida al margen del empleo.
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31/10/2016
The gender employment gap: challenges and solutions
Over the last two decades, women’s labour market performance has substantially improved. The female labour force participation rate in Europe, which was around 55% in the early 1990s, has increased considerably since then, reaching more than 66% in 2008. Despite recent advances, the gender employment gap (defined as the difference between male and female employment rates) across the EU-28 was 10.7 p.p. in 2013. Against this background, fostering higher participation of women in the labour market is one of the prerequisites for a smart, sustainable and inclusive growth in Europe
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05/12/2014
Estudio y análisis de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en Europa. Estrategia 2020. Medidas y buenas prácticas para la conciliación y mantenimiento del empleo
El estudio se centra en el análisis de los beneficios de la conciliación para las empresas que aplican medidas al respecto, así como la posible correlación entre la adopción de medidas de conciliación y mantenimiento del empleo.
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